Ettevõtted pöörduvad üha enam uute tehnoloogiate poole, et aidata töötajaid koolitada ja automatiseerida korduvaid ülesandeid, kuna tööjõuprobleemid püsivad. Vastavalt PMMI Business Intelligence'i 2023. aasta aruandele "Jätkusuutlikkus ja tehnoloogia - Pakendamise ja töötlemise tulevik" kasutavad pakendamis- ja töötlemisettevõtted oskustööliste leidmiseks ja töös hoidmiseks tehtud jõupingutusi, uusi tehnoloogiaid ja täiustatud koolitust.
USA tööministeerium märkis, et tööturg püsis 2022. aastal tugev ning 2022. aasta detsembris lisandus veel 223 000 töökohta, selgub Washington Posti "Detsembri töökohtade aruandest". Töötlevas tööstuses on jätkuvalt tööjõupuudus. Tööstusharu sidusrühmad mõistavad vajadust koolitada tõhusalt rohkem inimesi kaasaegsete tootmistehnikate alal ning automatiseerida lihtsaid korduvaid ülesandeid, et parandada tootlikkust ja säilitamise määra.
Business Intelligence'i teadlaste küsitletud ettevõtte esindaja väitis, et värbamis-, koolitus- ja töös hoidmise algatuste eesmärk on "muuta töö mõttekaks ja rahuldust pakkuvaks hea palga ja hüvedega".
Säilituspüüdlused tasuvad end ära
Rohkem kui neli viiest küsitletud juhist (81%) kirjeldasid säilitamispüüdlusi "edukaks" või "väga edukaks". Ülejäänud 19% väitsid, et nende jõupingutused ei olnud üldse edukad ning paljud teatasid jätkuvatest raskustest töötajate värbamisel ja hoidmisel. Ühe vastaja sõnul hõlmavad edukad algatused kasumi-jagamist, regulaarseid karjäärivestlusi, hüvesid, nagu tervisekindlustus, ja ettevõtte kultuuri muutmist, et pakkuda "parem, ihaldusväärsem/meeldivam töökeskkond". Mitmed vastajad mainisid ka konkurentsivõimelist palka, mis peegeldab kasvavat inflatsiooni ja tööjõupuudust.
Tehnoloogia aitab lahendada tööjõuprobleeme
Tehnoloogia mängib selgelt olulist rolli kõigis tootmise aspektides, sealhulgas koolituses, värbamises ja säilitamises. Küsitlusele vastanud nimetasid peamiste prioriteetidena "andmete läbipaistvust" ja "kaug- ja hübriidtöö rakendamist pakendiinseneri ametikohtadel". Teised mainisid "[meeskonna] kaasamist ja arendamist, kasutades uuemaid tehnoloogiaid/uuendatud seadmeid."
Enamik (82%) küsitlusele vastanutest leidis, et tehnoloogia tõhustas koolitust. Nende vastajate mainitud algatused hõlmasid OEM-i/tarnijate toetatud või nende juhitud seadmete koolitust, mis kaasab kõik töötajad juhtimisse ja pidevate täiustuste haldamisse, videokoolitust, kaugtöötajate virtuaalseid koolitussüsteeme, pilve{2}}põhiseid juhendeid, digiteeritud tööjuhiseid ja tarkvara koolitusandmete testimiseks, salvestamiseks ja salvestamiseks.
Kui küsiti tehnoloogia kasutamise edukuse kohta reaalajas{0}}operatiivjuhtimise suurendamiseks, vastas 90% vastanutest, et see oli edukas või väga edukas.
Tehnoloogia kasutamine, et pakkuda liinioperaatoritele suuremat kontrolli, vähendas "sõltuvust teistest ja/või käsitsi tehtud ülesannetest", ütles üks vastaja, tunnustatumad HMI seadistused aitasid tunnitöötajatel hallata selliseid rolle nagu ajakava koostamine, materjalide vabastamine ja varude haldamine. "Oleme järjest enam automatiseerinud tootmisprotsesse, nagu materjali doseerimine, kaalumine ja ettevalmistusajad," kirjutas rahvusvahelise toiduainete tootja, maaletooja ja turustaja insener ja projektijuht. "Seda tehakse protsessi parema kontrolli ja jälgitavuse tagamiseks."
ALLIKAS: PMMI Business Intelligence, 2023 jätkusuutlikkus ja tehnoloogia - Pakendamise ja töötlemise tulevik
allikas pakimaailmast
